WCA驗廠審核常見問題主要包括三個方面：
        一、工資工時方面：
        1、由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；
        2、由于上述不一致， 無法判定員工總的上班時間/周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求；
        3、無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實的考勤記錄；
        4、提供的工資表不正確并且有不一致情況；
        5、不能判定是否每7天至少1天的休息；
        6、無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求；
        7、25人中只為其中6人提供5種保險，且沒有社保批文；
        8、不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資；
        9、工資沒有定期支付；
        二、消防健康安全方面的問題：
        1、滅火器放置在地面而沒有掛起來；
        2、消防器材不夠， 原料倉庫沒有滅火器，  約500平方?jīng)]有消防栓；
        3、安全門不符合要求， 4個中2個為側(cè)拉門，另外2個為卷簾門；
        4、無安全出口標(biāo)示。
        三、體系管理方面的問題：
        1、 無書面的社會責(zé)任方針；
        2、 未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序，沒有對供應(yīng)商和分包商進行社會責(zé)任評審；
        3、未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施；
        4、沒有進行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題；
        5、沒有進行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核；
        6、沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收；
        7、沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán)；
        8、沒有進行社會責(zé)任管理評審；
        9、沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代表；
        10、沒有指定環(huán)境管理者代表；
        11、沒有對管理層進行社會責(zé)任實施方面的培訓(xùn)；
        12、沒有建立環(huán)境管理體系；
        13、沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進行社會責(zé)任方面的評估和選擇；

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)是專業(yè)的驗廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！