ICTI驗廠
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國際玩具業(yè)協(xié)會是一個由世界上不同國家/地區(qū)玩具業(yè)協(xié)會組成的聯(lián)合商會,以各會員公司代表的身分,力倡玩具廠的經(jīng)營務須達到合法、安全、衛(wèi)生的社會要求。(國際玩協(xié))主張玩具廠要堅持三大原則:一是[三不用]——不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工;二是[四不拘]——不拘性別、不拘宗教、不拘社團歸屬;三是工廠奉守環(huán)保法規(guī)。非會員公司為會員承擔產(chǎn)品,有關(guān)的供貨合約亦須證明供貨公司必須堅守這三大原則。
[國際玩協(xié)]的職責是以會員公司為對象,進行傳知、教育、調(diào)查、務求各會員公司均遵守[國際玩協(xié)]的《商業(yè)委為守則》,[國際玩協(xié)]作為一個商會,亦會以行動鼓勵當?shù)卣蛧艺畬嵤╆P(guān)于工資、工時和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。
會員公司在取得承包合同之前,應當具備指定的營運條件,創(chuàng)思維小編分析如下:
一、勞工
a)每星期工作時數(shù)、工資、加班費等均符合法定的標準,或(如果沒有這方面的法規(guī))工作條件合乎人道、安全和有助于生產(chǎn)的要求;
b) 沒有雇用未達法定最低就業(yè)年齡的人士在任何玩具生產(chǎn)階段上工作;雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡,但會員公司須遵守國際勞工組織C138《最低年齡公約(1973)》和C182〈雇用童工的最差方式公約(1999)〉規(guī)條。
c) 沒有雇用強迫勞工和囚工;工人可以依時下班離開工作崗位,派駐保安員只為招待政黨保安工作。
d) 所有工人均有權(quán)享受關(guān)于病假和分娩假和法定權(quán)利。
e) 所有工人均有權(quán)自由行使當?shù)胤少x予他們的員工代表權(quán)。
二、工作場地
a) 玩具廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝于當?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風險保障;
b) 工廠有適當?shù)恼彰骱屯L,過道和出口隨時保持暢通;
c) 醫(yī)療協(xié)助足以應付緊急事故,而所指派的急救人員均曾接受有關(guān)程序的培訓;
d) 有足夠而且標示明確的緊急出口,而全體員工亦曾接受緊急疏散訓練;
e) 有作防護之用的安全設備供員工使用,而員工在使用此類設備方面,亦曾接受訓練;
f) 機器上的防護裝置符合甚至勝于當?shù)赜嘘P(guān)的法規(guī)要求;
g) 衛(wèi)生間設施足夠,符合當?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求,而且維修保養(yǎng)完善;
h) 備有員工用餐和其他工間小息所需的設施,并制訂了適當?shù)囊?guī)定;
i) 就為員工提供住宿福利的工廠而言,宿舍房間的衛(wèi)生設施保證符合基本需要,通風良好,達到消防安全和當?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求;
j)深圳創(chuàng)思維提醒工廠不施行精神上或肉體上的紀律處分。
三、遵行情況
a) 本《守則》的目的是建立行為操守標準,教育和鼓勵業(yè)界致力于從事負責任的工業(yè)生產(chǎn),而不是要對業(yè)界施加;
b) [國際玩協(xié)]會員公司會評監(jiān)本身和承包商的各種設施,以判定是否有逾越《守則》的情況,會員公司會查閱所有賬冊、記錄,對設施進行實地查視,并會要求承包商對其分包商采取同樣的做法;
c) 每一家制造公司或其承包商均須就本身遵行本《守則》的情況編制年報,年報須經(jīng)公司有關(guān)主管人員簽署;
d) 承制玩具的合同必須訂明:凡在遵守本《本守則》或按時履行糾紛正措施計劃方面有重大疏漏,但屬違約,有關(guān)合同可以因此取消;
e) 因為所制玩具種類繁雜、所有生產(chǎn)方法甚多、工廠規(guī)模大小不一、用工眾寡不同,故本《守則》上另加三個附錄,就核定遵行情況提供指引,裁決附件原文適用與否,務須依據(jù)理性原則;
f) 本《守則》須以當?shù)匚淖謱懗桑_張貼,或可供所有員工索閱/
許多國家認識到對囚犯進行勞改是罪犯自新的一個重要過程,但是部分國家禁止或限制進口囚工所生產(chǎn)的貨品,本條文禁止向這些國家輸出這類產(chǎn)品。
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