丹佛斯驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)雖是自己制定的，但也是根據(jù)國(guó)際勞工組織的要求來(lái)的，同樣有童工、 歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資工時(shí)的規(guī)定。
        下面是丹佛斯客戶驗(yàn)廠中對(duì)童工的規(guī)定。
        丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權(quán)力。因此，我們不支持使用童工，即我們不在生產(chǎn)過(guò) 程中將兒童作為勞動(dòng)力來(lái)使用。我們對(duì)供應(yīng)商也有同樣的要求。對(duì)于從事全職工作，年齡 在15歲以下（含15歲）正處于完成當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育階段的兒童即為童工。但是，地方所頒布 的從事全日制工作的法定最低年齡的規(guī)定也比必須遵守。
        在特殊情況下，雇用未成年人也是可能的，但只限于是在當(dāng)?shù)貤l件有必要通過(guò)雇用未成年 人的方式來(lái)達(dá)到保護(hù)未成年人并確保其權(quán)利和發(fā)展的目的情況下。這意味著只有在從事非 全職工作并且同時(shí)能夠接受教育的前提下，雇用低于上述年齡限制的兒童來(lái)完成工作才是 被容許的。
        在所有的這些情況下，該雇傭行為必須輔以與未成年人家庭以及經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的國(guó) 際或國(guó)內(nèi)的保護(hù)未成年人權(quán)益機(jī)構(gòu)的緊密合作與交流。也就是說(shuō)只有在不從事全職工作并能夠同時(shí)享受教育的前提下，雇用童工才是被準(zhǔn)許的。全職童工如果從事的是與教育有關(guān)的短期性的工作（例如，培訓(xùn)）,可以接受。
        一般來(lái)講，所有年齡在18歲以下的兒童必須：
        1、不能受雇從事危險(xiǎn)工種
        2、不能上夜班
        3、應(yīng)比成年人享有更多的休息時(shí)間
        4、危險(xiǎn)工種是指其工作的性質(zhì)或環(huán)境有可能會(huì)對(duì)兒童的健康、安全或精神造成危害的工作。
        任何商家在驗(yàn)廠時(shí)都會(huì)檢查工廠是否雇傭童工，這是國(guó)際勞工組織的規(guī)定。為了未成年人的健康成長(zhǎng)，任何工廠都不得雇傭童工，特殊情況例外。