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Kmart驗廠審核標準之道德采購準則

人氣:3080發(fā)表時間:2018-04-16

        Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和價值觀的方式來經(jīng)營和管理我們的企業(yè)。我們希望我們的供應商在企業(yè)運營和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會保留終止與那些不愿分擔和不愿承擔責任的供應商合作的權(quán)利。
        我們的道德采購準則(以下簡稱“準則”)列出了我們的最低要求和期望:所有供應商,包括供應商雇用的分包商,必須遵守準則規(guī)定,以此作為和Kmart及其子公司合作的基礎(chǔ)。除了遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)之外,供應商及其分包商(以下簡稱“工廠”)必須針對下列標準里面的要求進行持續(xù)性的改善。
        1、勞工
        1.1、童工
        供應商需要遵循國家法律或國際勞工組織(ILO)公約第138號關(guān)于最低傭工年齡的規(guī)定,以較高者為準。國際勞工組織公約第138號規(guī)定的最低傭工年齡是當?shù)亓x務教育年齡,且不低于15歲,但國際勞工組織和國家法律所允許的除外。
        1.2、工資、福利、工時和透明記錄
        供應商必須遵守與當?shù)毓べY、加班補償以及福利待遇相關(guān)的法律法規(guī)。制定的工資與福利政策必須滿足所有的適用法律法規(guī)。在一般情況下,員工不應被要求每周工作過多的工時(包括加班)和員工有至少每七天休息一天的權(quán)利。我們希望所有保留的記錄一直都是準確和透明的。
        1.3、強迫/抵債勞工
        工廠不得使用任何形式的強迫勞動,強迫勞動的意思是員工在人身受到威脅或遭受其他的處罰(如服刑期間、契約、以勞動抵償債務)的情況下進行的非自愿的工作或服務。此外,工廠應當尊重工人的辭工自由,不能利用扣押身份證、押金或其它形式來阻止員工辭工。
        1.4、歧視
        是否雇傭的所有決定條件必須是基于個人的工作能力,而不是基于其他個人因素,如性別、種族、宗教或個人信仰。工廠必須確保員工能夠在沒有騷擾、歧視或其他不恰當?shù)男袨楦深A或困擾下工作。
        1.5、騷擾和虐待
        工人應享有尊嚴及受到尊重。工廠尤其要提供一個沒有騷擾的工作環(huán)境。騷擾有多種形式,包括身體騷擾、性騷擾、口頭上或視覺上的騷擾,這些騷擾行為將引致擾人、厭惡或驚嚇的工作環(huán)境。
        1.6、結(jié)社自由
        只要結(jié)社在產(chǎn)品生產(chǎn)國是合法的,那么供應商應該依法尊重員工結(jié)社與否的權(quán)利。供應商不應干涉、妨礙、或阻止合法的相關(guān)活動。
        1.7、健康與安全
        所有生產(chǎn)和住宿的環(huán)境必須是安全和干凈的,并符合所有適用的法律法規(guī)以及行業(yè)最佳實踐,以較高者為準,來避免可預防的事故和傷害。
        2、環(huán)境
        工廠至少要滿足所有生產(chǎn)所在國的環(huán)境保護方面的相關(guān)法律,并向符合國際環(huán)保標準的目標努力。              
        3、商業(yè)誠信
        供應商必須具有高度的敬業(yè)專業(yè)精神,并與我們的商業(yè)道德有著密切的關(guān)系。特別是誠實、公平交易和適當對待其員工,這幾方面在任何情況下都是必須遵守的。賄賂、偏倚、利益或其他類似的違法或不正當?shù)囊袁F(xiàn)金或其它類型的報酬,無論是用于獲得生意或其他的目的,這些都是嚴格禁止的。
        4、遵守法律規(guī)定
        Kmart要求所有供應商和工廠在經(jīng)營時完全遵循所在國家的法律要求。并在遵守適用的當?shù)胤傻幕A(chǔ)上,遵守本準則的要求。
        5、管理體系
        在與本準則內(nèi)容相關(guān)的范圍內(nèi),供應商應采取或建立一個管理體系來管理所有因生產(chǎn)Kmart產(chǎn)品而提供物料或勞工的工廠或供應商。管理體系的建立旨在確保:(一)工廠符合適用的法律法規(guī);(二)工廠符合本準則;(三)工廠識別和減輕與本準則相關(guān)的操作風險。這個體系同時也應該促進持續(xù)改善。
        6、遵守我們的道德采購準則
        Kmart將會監(jiān)督對本準則的符合性,我們,或我們的代表,會到訪工廠以確保準則的貫徹實施。任何違反本準則的行為將會被告知供應商,讓其跟進并采取改善措施。供應商需要在整個過程中全力配合。當有零容忍違規(guī)行為發(fā)生和/或供應商/工廠沒有展示出其合規(guī)的意愿,Kmart有權(quán)停止與供應商/工廠的合作。